Notre parcours

En 2018, Jérôme Leclef et Bruno Hubert ont entamé une un projet entreprenarial qui est devenu Belgian Industrial Group (BIG) au fil des annees. Ils ont repri une entreprise qui semblait prospère en surface mais qui faisait face à d'importants défis une fois examinée de plus près. À travers des solutions innovantes, une restructuration stratégique et l'intégration de systèmes ERP basés sur le cloud, ils ont revitalisé l'entreprise, lui injectant une nouvelle vitalité et assurant sa longévité.

BIG a été créé à partir de la réalisation que les charges des pressions du marché, des investissements en CAPEX, des projets de R&D et de la digitalisation retombent souvent sur les épaules des propriétaires / PDG individuels. Notre modèle présentait une solution structurelle à ce défi omniprésent, pas seulement pour les PME mais pour le secteur industriel dans son ensemble. La professionnalisation est devenue essentielle pour favoriser une industrie compétitive, florissante et plus durable dans nos régions.

En nous développant, en acquérant des entreprises confrontées à des difficultés ainsi que celles positionnées pour la croissance grâce à notre expertise et innovation, BIG a soulagé les pressions typiquement supportées par les leaders seuls. Cette approche a fourni un soutien robuste et facilité des investissements stratégiques, démontrant notre engagement pour la durabilité et l'innovation dès le début. L'établissement de South Base Camp, un hub industriel de coworking de pointe, illustre nos solutions d'infrastructure innovantes qui catalysent la croissance et la collaboration des PME.

Notre équipe s'est agrandie avec l'ajout de professionnels passionnés tels que Hervé, Pieter, Lionel, Luca, Ronny, Alexandre et Charles, qui partagent la vision de BIG. Aujourd'hui, avec 175 équivalents temps plein, BIG est plus qu'un groupe - c'est un écosystème prospère de PME industrielles. Notre équipe centrale d'experts sert de pilier de soutien, permettant une transformation rapide et efficace des entreprises nouvellement acquises. Chez BIG, tout employé ayant plus de trois ans de service peut devenir co-actionnaire et intrapreneur, incarnant notre croyance dans la collaboration, l'excellence et le succès partagé.

L'ambition de BIG est de créer un écosystème florissant de PME industrielles, soutenant leur croissance et innovation tout en préservant leur indépendance et racines locales. En cultivant une culture de collaboration et d'excellence, nous visons à propulser ces entreprises vers leur apogée et à forger une résilience face aux changements et évolutions du marché.